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    【媒體關注】:《甘肅日報》2020年7月3日T4版專題報道 《用匠心建造精品 以品質造福隴..
    來源: 編輯: 更新于:2020-7-9 17:37:14 閱讀:


    “誠信為本、質量第一、追求卓越、服務社會”,這是甘肅懋達建設工程有限公司一直孜孜以求、嚴格遵循的企業宗旨。自2006年3月創建以來,懋達建設以其民營企業的獨有魅力和靈活機制,在“科學管理、質量為本、誠實守信、依法經營、竭誠服務、追求卓越”經營理念和“建一個工程、交一方朋友、育一批人才、樹一座豐碑”企業理念引領下,不斷調整發展思路、迅速適應環境變化、積極應對各種挑戰,用一流的管理、帶一流的隊伍、創一流的企業,對促進地方經濟發展、小城鎮建設、勞動就業等,做出了有目共睹的貢獻。

    經過14年的不懈努力,懋達建設已從注冊資金1.2億元的“小企業”,成功發展為年產值6億元、年施工能力30萬平方米、年竣工面積20萬平方米以上的優秀建筑施工企業。同時,還取得了房屋建筑施工總承包壹級,市政公用工程施工總承包貳級,水利水電工程、公路工程施工總承包叁級,建筑裝修裝飾工程、消防設施工程、起重設備安裝工程、鋼結構工程專業承包貳級等多項資質,形成了以房屋建筑為主、相關產業并舉的經營結構,更走上了多元化、集約化、規;匿J意進取、創新發展之路。

    黨建為引領  初心促前行

    先進的企業文化是企業健康發展的精神支柱和動力源泉,也是企業的核心競爭力,將黨的組織體系引入企業管理,將黨的工作方法融入企業制度建設,嵌入現代企業管理之中,不但能夠形成強大的企業凝聚力、感召力和向心力,更能夠強力引領和保證企業發展的正確方向。

    自成立之初,公司就高度重視組織管理工作,并經蘭州市城關區非工委批復,正式成立了中共甘肅懋達建設工程有限公司支部委員會。在上級黨組織的正確領導和精心指導下,公司以“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”為目標,全力推動企業認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷加強思想政治教育,并根據“兩學一做”學習教育和公司實際,創新性地推出了以“學公司管理制度、學工程管理辦法、學施工技術規范,爭創先進部室、爭做優秀員工”為主題的“三學兩爭”活動,有效發揮了黨的思想引領作用。

    多年以來,公司更是始終把講政治、強黨建、促發展作為企業發展的根本任務,始終把黨建工作擺在企業發展的“根”與“魂”位置,始終注重發揮黨組織的政治核心和政治引領作用,不僅為企業持續發展提供了堅強的政治保證,更提供了強大的精神動力和智力支持,確保了“懋達”這艘航船沿著正確航向破浪前行。

    質量為先導  廣廈自巋然

    隨著建筑市場競爭日趨激烈,工程質量要求更高,工期更短,環保和文明施工要求更嚴,投入更大。能否占領市場,創造效益,是關乎企業生死存亡的大事。對此,懋達建設領導層在全面分析建筑市場形勢的基礎上,明確提出了“質量是企業的生命線,是企業走向市場的金字招牌”這一發展準則,并始終堅持走“質量興企”發展之路。

    在落實牢固樹立工程質量終身責任制意識方面,懋達建設認真貫徹《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等一系列法規條例和國家相關質量標準規范,堅持依法辦事、按標準辦事,把創優質工程作為企業自下而上發展的重要前提,同時建立了工程質量管理長效機制,不斷提升工程質量管理標準化水平。在實行分級管理發揮各級管理職能方面,建立了公司、項目經理部、分承包方分級管理體系,還定期召開公司、項目兩級質量管理工作會議,根據工程項目的構成情況、難易程度、施工合同要求,確定質量管理目標,明確質量管理標準,編制質量管理計劃,分解崗位質量管理和工序質量管理責任,從而形成了工程項目全員全過程的質量責任保證體系和責任追究制度。

    自成立以來,公司先后承建了蘭州金徽財富中心、天水成紀新家園棚戶區改造項目、金徽商業廣場、金徽酒股份有限公司優質酒釀造技術改造項目、金徽礦業郭家溝鉛鋅礦150萬噸采選工程、蘭州安寧·亞泉灣商住小區等一批省市優質示范工程和樣板住宅小區,施工質量均得到了住建部門、同行、業主和住戶的一致認可,承建的工程質量合格率達到了100%。

    安全為準繩  船穩方遠航

    一直以來,懋達建設就對安全生產工作不放松、不懈怠、不馬虎,更緊緊圍繞“技術安全、視覺安全、細節安全”,牢固樹立了“安全生產是生產力、安全生產是經濟效益、安全生產是工期保證”的工作理念。在靠實安全責任方面,公司認真落實項目經理第一責任人制度,層層簽訂安全目標責任書,靠實安全責任,更制定了《高空事故應急預案》、《火災事故應急預案》、《用電事故應急預案》、《特種設備事故應急預案》等一系列預案并經常組織演練。在加強安全教育培訓方面,公司針對安全生產的法律法規、制度條例、技術操作標準等,堅持采取集中培訓、案例剖析、試卷考試等方法,讓每個施工人員增強安全意識。還通過在生產現場懸掛安全標牌、安全標語,開設安全櫥窗、安全專欄,切實發揮警示教育作用。

    同時,公司還充分發揮了專職安全員職能,對各施工部位和階段實行實時監控和安全隱患排查,重點抓好“三寶”“四口”“五臨邊”,對危險源嚴格監管。還通過嚴格落實獎罰制度,對發生的安全事故有效做到了“事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”。

    在安全生產的保駕護航下,公司的金徽財富中心項目先后榮獲“全國AAA級安全文明標準化工地”、“全國建筑業綠色施工工程”、“甘肅省建設工程飛天金獎”、“蘭州市建設工程白塔金獎”等榮譽。而金徽酒股份有限公司優質酒釀造技術改造項目二號釀酒車間工程、金徽酒股份有限公司優質酒釀造技術改造項目景觀廣場工程均榮獲了“甘肅省建設工程飛天獎”。 

    責任為根本  胸懷千萬家

    一個優秀的企業,一定是一個有社會責任感的企業;一個特別優秀的企業,一定是一個積極履行社會責任的楷模。如何把企業發展與關愛員工、服務社會結合起來,懋達建設交出了范本式的答卷。

    一直以來,公司就在做好生產經營的同時,認真落實“以人為本”理念,有效保障了員工共享企業發展成果。如每年根據社會發展情況及企業實際經營情況,對員工工資采取普調形式,建立了工資增長長效機制;如每月按時足額繳納各類社會保險,同時實行員工免費營養三餐制度;還如在公司工會建立了員工關愛基金,設立了家庭困難職工每年補助,員工及員工子女新婚禮金,員工子女考入大學獎勵,員工每年定期體檢等一系列關愛政策。

    此外,公司開展了“情系家鄉建設,共謀教育發展”公益助學捐款活動,為徽縣四中等多所中小學發展特色素質教育、改善辦學條件捐助200余萬元,支持教育事業發展;還制定了“資助貧困學生實施辦法”,確定了小學生每人每月300元、初中生每人每月400元、高中學生每人每月800元的定向資助標準,資助了不少貧困學生;投資5000余萬元建立農林生產基地,種植景觀綠化苗木,先后流轉農戶土地2600余畝,采取“公司+基地+貧困戶”的多元化扶貧帶困模式,一次性付清13年的土地費用,基地用工方面,優先考慮周邊村社貧困戶中的富余勞動力,從而帶動就業,既增加了農戶經濟收入,又解除土地流轉戶的后顧之憂……多年來,懋達建設以海川之胸懷回報社會、明善立信、扶弱濟貧、捐資助學、賑災救援、助力脫貧,為促進地方經濟和社會各項事業發展作出了應有貢獻,贏得了社會各界的廣泛贊譽。

    千秋功業才幾步,康莊劈就路正遠。經過多年的市場磨礪,懋達建設已經形成了堅強的領導核心、培育了優秀的管理團隊、擁有了獨特的競爭實力,正在全力塑造“管理科學、質量優良、安全文明、速度超前、服務細致”的品牌形象。2018年公司被中國建筑業協會評為“全國建筑業AAA級信用企業”,被甘肅省建筑業聯合會評為“甘肅省優秀建筑業企業”,公司領導和項目管理人員多次被授予“甘肅省優秀建筑業企業經營者”和“甘肅省建筑業優秀建造師”榮譽稱號,公司多名技術管理骨干也先后入選行業協會及專業管理專家庫。

    堅守工匠精神,勇立時代潮頭。懋達建設將嚴格遵守各項工程建設標準規定,繼續完善公司管理體制,不斷推動工程質量和安全生產水平再上新臺階;更將豪情滿懷、信心百倍,帶著光榮與夢想揚帆遠航,繼續為建設幸福美好新甘肅做出應有貢獻,續寫更加輝煌的明天。


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